學區(qū)房，沒了！北京宣布大消息?。?/h1>

發(fā)布日期：2021-8-27 13:35:19 訪問次數(shù)：1114

作者：王晶華

來源：互聯(lián)網(wǎng)熱點（ID：web-news）

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靴子，終于落地。

北京時間2021年8月25日，北京市正式召開了“教育‘雙減’工作新聞發(fā)布會”。在會議上，北京正式披露了即將實行的“ 教師輪崗制度 ”的所有細節(jié)。

1，這是全國所有城市里面，第一個站出來，公布教師輪崗制細節(jié)的重量級城市！意義超級重大。

2，這次的文件內(nèi)容，教師輪崗的力度超過所有人的預期，受影響的人群，太多太多。幾乎所有看過了今天北京公布的這份文件的朋友，都被震撼到，學區(qū)房，這次算是徹底完了。。

屬于學區(qū)房的時代，這次真的是結束了。。

廢話不多說，我給你們看看這次發(fā)布會關于教師輪崗的要點：

1，校長級別：

所有距離退休時間超過5年的，且在同一所學校任職滿6年的公辦學校正、副校長，原則上都要進行交流輪崗；

2，教師級別：

公辦學校的在編在崗教師，凡距離退休時間超過5年的，且在同一所學校連續(xù)工作6年及以上的老師，原則上都要進行交流輪崗。

3，北京東城區(qū)、密云區(qū)作為試點，第一個開始進行教師輪崗

根據(jù)此次文件的公布，北京已正式選取東城區(qū)、密云區(qū)作為試點，率先開始干部教師輪崗交流工作。

隨后，全市一個一個逐步擴大試點，在今年年底之前，再啟動六個區(qū)的干部教師輪崗交流試點。

其中明確要求：東城干部教師今年不少于2000人立即執(zhí)行交流輪崗，三年內(nèi)東城所有教師，符合范圍的，必須100%完成交流輪崗。

2

輪崗的教師，初步如何重新分配？

包括校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗，全都一一列出了。

城區(qū)內(nèi)：完善學區(qū)（教育集團）改革，著力推進跨學區(qū)（教育集團）交流輪崗。

在推進學區(qū)（教育集團等）內(nèi)校際間師資均衡配置基礎上，重點推進全區(qū)范圍內(nèi)義務教育學校校長交流輪換，區(qū)級以上骨干教師均衡配置，普通教師派位輪崗。

仔細注意，上面說的首先第一個要點就是師資均衡。也就是說以前那種有的學校，撥款多，可以大量招聘國際名校畢業(yè)的老師，這種現(xiàn)象以后將徹底沒了。

不管是校長，還是骨干級別的教師（優(yōu)秀教師），還是普通教師，都將進行徹底打亂，重新派位，徹底輪崗。

此舉，對于北京城區(qū)范圍內(nèi)，以前的好學校，學區(qū)房，將是一個徹底的推翻。按照這個舉措，短則2年，長則5年，基本上所有的學校，師資力量將會回到同一起跑線，再也沒有什么“ 名校 ”，“ 普通學校 ”之分了。。

這次的輪崗教師細節(jié)的公布，力度真的太大太大??！那些以前花了20萬一平，10萬一平，買了天價學區(qū)房的，百分百要徹底砸在手里了。。

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2，城區(qū)外，也就是北京郊區(qū)：

郊區(qū)也一樣，全面推進交流輪崗。在全區(qū)范圍內(nèi)，推進所有符合條件的義務教育學校的校長進行交流輪換，

所有符合條件的區(qū)級以上骨干教師，進行重新均衡配置，普通教師重新派位輪崗。

也就是說從此次北京公布的教師輪崗細節(jié)來看，不管是北京城區(qū)內(nèi)，還是郊區(qū)。力度都是超級超級大！

此舉，等于徹底推翻了過去北京所有的小學，初中“ 名校 ”。這是一次非常徹底的學校，教師，大洗牌??！

3

老師的激勵和保障機制，也迎來大變。

其中最大的改變?yōu)椋?/section>

將義務教育學校校長，教師，參與交流輪崗的工作績效，作為日后評選的重要依據(jù)！

包括校長職級晉升，教師專業(yè)技術職務評聘與晉升，區(qū)級及以上骨干教師評選、評優(yōu)評先等等等獎勵的評選。

同時，還有一條關于待遇補貼的：

原文是，切實保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配中予以適當傾斜。

可能很多人不知道，以前其實每個學校的教師，工資待遇還是有一些相差的。這句話的意思，我的理解是：如果一些原先收入待遇比較高的教師，分配到了比以前低一點收入的學校去輪崗，那在新的績效工資分配時，會給予一定的傾斜，也就是“ 額外補貼 ”。。

這是一個非常人性化的意見，這個值得點贊。

畢竟按照目前的教育改革來看，以后教師的本職工作肯定更重了，如果收入不增反降，那肯定不合適。。

其次：增加教師編制

沒錯，就是正式的那種“ 編制內(nèi)教師崗位 ”，其中僅僅今年北京市就將從學科類校外培訓機構員工中招聘366人，提供“ 編制內(nèi)教師崗位 ”。

這個也是非常人性化。

畢竟以前很多很多培訓機構，都是高價挖走的學校的優(yōu)秀教師?，F(xiàn)在學科內(nèi)培訓的幾乎變成了公益。這些原先的優(yōu)秀老師，自然得回到教書育人最開始的地方，也就是學校！！

這部分老師，本來以前就是“ 教書成績非常優(yōu)秀 ”，不然人家也不會開高薪來挖走她們。

現(xiàn)在將這些優(yōu)秀的教師，重新給一個“ 正式崗位的機會 ”，肯定能吸引很多很多以前走出去的優(yōu)秀老師，回來學校！

這個舉措，不管是對于學校，還是對于我們普通老百姓的孩子，學生，來說。都是一個好事情。?？隙ㄅe雙手贊成。

4

學區(qū)房的時代，結束了。

熟悉教育的朋友都知道，一所名校的產(chǎn)生需要三大因素——好校長、好老師、好學生。三者缺一不可！

現(xiàn)在呢？

現(xiàn)在這三者完全被“ 教師輪崗制度 ”徹底打亂！打散了！

真的，教師輪崗制度，是目前為止，全球200多個國家，已經(jīng)出現(xiàn)過的；制裁學區(qū)房，打壓學區(qū)房，最狠最狠的招，沒有之一。。

時間回到20天前，當時中國改革開放的最前沿——深圳，第一個率先在中國扔出重磅炸彈。

成為中國第一個喊出，建立義務教育階段“ 教師輪崗制度 ”的重量級城市！

深圳第一時間在深圳政府官網(wǎng)上公開向所有深圳市民征求意見！打響了中國教育改革的第一槍。

深圳的教師輪換制度 ，雖然目前細節(jié)還沒出來，但從當時的征求意見稿看的出一些影子：

也是跟北京類似，簡單來說，就是各個學校的教師們以后要流動起來，不能終身在一個學校教書，而是每隔幾年，就必須換一個學校任教。

不管你是普通的老師，還是優(yōu)秀的老師，特級教師，哪怕是校長。都不能一直在一個學校教書。

必須按照規(guī)定，必須流動起來！

這點，對于學區(qū)房的影響，有多大呢？？

1，不管你家附近的學校，以前教育質(zhì)量如何。哪怕是之前排名第一，第二的學校，也一樣要進行“ 教師大洗牌 ”。

包括校長，優(yōu)秀老師，普通老師，全都要參與進來，重新分配??！也就是說好校長，好老師，都將被分走。

然后又重新給你們分一批新的老師來。。

2，也就是說以前的名校，里面的師資，包括好校長，好老師，原先的那一批人，現(xiàn)在都得走。。

都得被重新分配！去其他學校輪崗交流！

很明顯，沒有了好校長，好老師，那名校從此以后的“ 成績”會如何？？

很明顯，名校以后的成績必將一落千丈。這是必然的！！

所以說，教師輪崗制度的實行，是一種真正，且直接將教育，徹底公平，徹底洗牌，直接均衡化的超級超級大招??！

對于我們普通市民，學生來說。這肯定是一個好事情。

但是，對于那些奔著“ 名校 ”頭銜，以前打著名校的光環(huán)，炒作學區(qū)房的人來說，這就是一個噩夢。。

你們等著看吧。學區(qū)房，特別是那些價格比周邊高出很多的天價學區(qū)房，百分百將開始迎來，雪崩式的暴跌！

這種趨勢，已經(jīng)不可阻擋了。。。

寫在最后：

今天，北京宣布的交流輪崗制度相關細節(jié)，真的太厲害太厲害，超出了很多很多人的預期。

特別是這一條：只有距離退休不到5年的校長、老師才能避免輪換。

也就是說在一個學校干滿6年，就必須要進行交流輪崗。等于每個老師以后在一生中至少要輪換5到6個學校。

并且，其中的骨干老師，也就是名師，優(yōu)秀老師，將被重點盯上，直接一個一個被“ 均衡配置 ”，指派到一個又一個其他的學校，實現(xiàn)各大學?！?優(yōu)秀老師 ”徹底平均化！

而，普通老師，則采用隨機派位的方式。每個學校輪??！

這是對于所有學校的一次真正的大洗牌。也是對所有符合年齡，條件的教師的重新大分配。

今天之后，北京再無“ 小學名校 ”，“ 初中名校 ”；

今天之后，北京再無學區(qū)房。。。

北京，深圳，已經(jīng)率先動手！啟動教師輪崗制度??！其他的城市還會遠嗎？？？

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